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中國石油網消息（特約記者趙鈺）撫順石化公司黨委積極實施定位準、有實效、暖人心、可借鑒、宜推廣的項目，將“我為員工群眾辦實事”落到實處。截至6月中旬，撫順石化今年已為員工群眾辦實事562項。

撫順石化公司領導班子成員聚焦制約發展的難點、群眾關注的熱點，深入車間、站隊和偏遠崗位，與基層管理、技術和操作人員進行面對面、點對點的交流，了解掌握基層“急難愁盼”問題，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實際困難，切實增強員工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

為解決技能人員水平與崗位需求不匹配的問題，公司黨委開展企業內部廠際間“同業培訓”，即“相同專業、同類裝置、同一工種”培訓。5個車間149名基層操作員工參與其中，加快培養“一崗精、二崗通、三崗能”的多崗通、全崗通操作技能員工隊伍，充分保障基層人才隊伍有效接續。

在推進產業轉型升級發展中，公司領導班子成員主動領題，班子成員48次深入基層調研，結合實際確定調研計劃和問題清單。為促進新產品開發，公司黨委為基層牽線搭橋，與中國石油石油化工研究院等科研單位合作，持續進行技術優化和生產控制調整，形成獨特的反應模式和專有的多級脫揮等技術工藝，使瓶蓋料產品順利通過國家食品級認證，入選中國石油首批“22+N品牌工程”，質量出廠合格率保持100%。

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