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中國石油網消息（記者 郭聞風 通訊員 李紅玲）6月13日，華北油田科技信息部與通信公司黨建結對座談交流，收集到需要加強科技成果應用和轉化、加強與高校或科研院所溝通、提升知識產權管理能力等事項，科技信息部不等不靠、立行立辦。截至6月20日，科技信息部已經為基層單位開展答疑解惑、出謀劃策、政策引導、專項扶植，并于近期開展專利培訓，推動基層“急難愁盼”問題得以解決。這是華北油田推動主題教育走深走實的一個縮影。

主題教育開展以來，本部各部門帶頭弘揚“三個面向、五到現場”的優良傳統作風，大興調查研究之風，把結對共建作為聯系群眾、解決問題和化解風險的重要抓手，按照黨建共商、優勢互補、資源共享的原則，持續鞏固深化一次共同組織生活、一次基層調研座談、一項減負松綁舉措的“三個一”結對共建機制，進一步推動本部黨員干部轉變作風，全力幫助基層單位挖掘自身優勢、補齊弱項短板、化解重大風險，確保公司黨委各項決策部署落地見效。

本部各部門與基層單位通過聯合主題黨日、同上一堂黨課等方式，分享組織建設先進經驗，豐富組織生活形式載體，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。開發部與采油一廠地質研究所開展“結對共建講黨課”專題研討，圍繞保定清苑油區“綠色、零碳、智能”高質量發展目標建言獻策，努力將主題教育學習成果轉化為做好油田開發工作、推動新時期新華北建設的實際成效。

本部各部門發揮聯合優勢，深化對接交流，主動到基層單位開展調研座談、意見調查，定期聯絡、共享交流，找準基層發展需求、員工期盼。企管法規部詳細了解采油一廠聯合站班站生產管理、“三基”工作及“三負”情況，圍繞基層減負、標準化站場建設和基層關切的問題進行解釋說明，收集整理并解決制約基層管理提升的“急難愁盼”問題，全力搭建好本部與基層雙向溝通的橋梁。

本部領導干部帶頭扎根基層，堅持入單位、進小隊、到班組，傾聽員工訴求，協調解決問題，宣貫制度要求，進一步提升為員工辦實事的能力水平。財務資產部赴采油二廠岔南聯合站開展業財融合調研活動，從財務預算管理、信息化建設與效益評價等方面對部門工作進行詳細介紹，圍繞新型作業區改革、預算分解與考核、內部作業隊伍組建和外闖市場項目進行重點調研，為打造提質增效“精進版”夯實基礎。

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