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中國石油網消息（記者艾艷）8月底，寧夏石化2022年“金秋助學”活動圓滿結束，29名公司困難員工家庭子女獲得高校入學資助，此次助學金額共計14.2萬元。從2007年到2022年，寧夏石化公司連續16年對困難員工家庭開展“金秋助學”活動，超過600人次得到了助學幫扶，總金額近200萬元。

“金秋助學”活動是公司對困難員工展開幫扶工作的一部分，是公司以及工會將溫暖送到困難員工家庭的一項民心工程，致力于幫助他們的子女順利完成高校學業，鼓勵廣大學子通過學習在人生的道路上走得更好。

寧夏石化公司工會堅持把“金秋助學”活動作為關愛員工群眾的重要載體；作為企業和員工溝通的橋梁；作為構建和諧企業的重要舉措，完善制度，細化方案，形成長效機制，為困難員工家庭及其子女撐起一片藍天。

活動開展過程中，寧夏石化公司工會發動各基層工會進行廣泛的困難員工子女上學情況摸底調查，由基層工會委員討論，提出審批意見公示后上報，公司扶貧幫困基金管理委員會再召開“金秋助學”專題會議，確定幫扶家庭子女對象，并將活動結果進行公示，接受廣大員工監督，堅決做到把好事辦好、把實事辦實。

多年來，寧夏石化公司工會利用自身的組織網絡優勢，建立完善困難員工家庭檔案，著力在擴大工作覆蓋面、創新幫扶機制上下功夫，努力把解決燃眉之急與建立長效機制結合起來，延伸觸角、拓展內容，使這項工作常抓常新，讓公司有實際困難的員工在寧夏石化這個大家庭里感受到更多溫暖。

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