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同花順（300033）金融研究中心01月06日訊，有投資者向邁瑞醫療（300760）提問， 公司高管是否降薪？業績慣性增長時都大搞特搞股權激勵，變相漲薪，現在公司持續低迷，請問是否相應的應該降薪？

公司回答表示，您好，謝謝關注。公司薪酬制度遵循以下原則：（一）按崗位確定薪酬原則：公司內部各崗位薪酬體現各崗位對公司的價值，體現“責、權、利”的統一；（二）按績效評價標準、程序及主要評價體系的原則；（三）個人薪酬與公司長遠利益相結合的原則；（四）激勵與約束并重、獎罰對等的原則。高管薪酬嚴格按照公司《董事及高級管理人員薪酬管理制度》規定和公司內部薪酬制度執行。公司《董事及高級管理人員薪酬管理制度》制訂與高管薪酬審議批準程序符合《公司法》《深圳證券交易所創業板股票上市規則》《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第2號——創業板上市公司規范運作》等有關法律、法規規定。謝謝。

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