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征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。在“2022 河鋼年度人物評選”中，集團授予河鋼物流“最佳新興產業發展獎”，既是對河鋼物流在錯位競爭中通過較好配置社會資源，實現良好的經營業績的肯定，也是對河鋼物流繼續做大做強集團物流板塊的鼓勵和鞭策。

2022年，我們用奮斗定義時間，刻下濃墨重彩的共同記憶——堅決落實集團“降成本、提售價”、“四個更加關注”等系列要求，堅定求變求突破謀發展，著力拓展社會資源，釋放物流專業優勢，在盈利能力、市場開拓等方面取得顯著成績，開創企業高質量發展的新局面。

上下同心，則無往不勝。一年來，在河鋼物流領導班子的帶領下，以“務實、扎實、真實、落實”的工作態度有效推動各項規章制度的落實落地。緊跟集團數字化轉型、智能化發展步伐，加快推進信息化建設，為促進公司管理效能提升、服務股份營銷體系變革、提升集團物流服務保障奠定基礎。用足、用好激勵機制，實行全員分類績效考核薪酬分配，真正將薪酬與業績掛鉤、與成效掛鉤，干部職工工作熱情飽滿高漲。

鮮花因汗水而綻放，事業因實干而興旺。優異成績的取得源于河鋼物流全體干部職工奮發進取的干勁。面對市場低迷和激烈競爭，我們創新思維，將市場開發重點向煤炭、鋁礬土、大件設備等高附加值貨種傾斜；充分釋放集團碼頭地理位置和專業優勢，為客戶提供個性化貼心服務，增強客戶粘性。面對集團鋼鐵子公司原料和產品進出需求，我們持續深化與北京鐵路局合作，構建三級調度聯動體系，優化解決方案，竭盡全力提供物流支撐。

浩渺行無極，揚帆但信風。集團大物流體系建設的號角已經吹響，機遇難得，挑戰同在，我們必須強化責任擔當，把集團賦予河鋼物流的重大使命扛上肩頭。穩定增量、優化存量，推動港口主業發展邁上新高度；轉變觀念、優化方式，按下跨越發展的快進鍵；加快信息化平臺建設，為構建集團大物流體系提供強力支撐。

越是任務艱巨，越需要河鋼物流廣大干部職工保持旺盛的斗志和勇氣，帶著集團、股份重托奮勇前行。我們堅信，有堅如磐石的信心，有只爭朝夕的干勁，有堅忍不拔的毅力，全體河鋼物流人乘勢而上，盡銳出戰，“打造集團戰略性新興產業主力軍”的目標必將實現！在推進中國式現代化河北場景中，必將更好地擔當河鋼角色、展現物流作為！

關鍵詞： 干部職工 物流體系 社會資源