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中國石油網消息（記者薛晶文通訊員陳昱郭浩）1月4日記者獲悉，集團公司人力資源共享服務中報表定制、定期分析兩項數據分析業務近日完成向最后一家企業的推送，實現了集團公司130余家國內企業全覆蓋，標志著中國石油人力資源共享服務體系建設走向縱深。

數據分析業務以人力資源管理系統數據為依托，以具體業務場景為驅動，為中國石油所屬各企業人力資源管理決策提供科學的參考依據和數據支撐。其中，報表定制業務借助系統自定義報表功能，瞄準企業在數據項目、類型、樣式等方面的需求，定制個性化人事統計報表；定期分析業務借助數據集成、數據挖掘、深度分析等手段，基于企業評估現狀、診斷問題、提升管理等需求，定期形成并推送薪酬、用工、機構等方面的數據分析報告。

數據分析業務實施以來，共享運營公司注重加強可視化、智能化技術應用，積極拓展專題分析、一頁紙報告等服務內容，建立起由各類報表、報告模板及數據資源組成的產品庫，搭建起分層分級、滿足不同用戶需求的產品體系，助力各企業“用數據說話，用數據分析，用數據預測，用數據管理”。

除數據分析業務實現全覆蓋外，集團公司人力資源共享服務薪酬及員工業務于2021年底實現全覆蓋；社會保險業務目前已覆蓋所有企業本部；企業年金業務深化拓展，83家企業的企業年金業務交付共享運營公司；區域性職業技能等級認定業務順利起步，2022年累計認定9000余人；職稱評審業務已覆蓋35家企業；勞動合同業務、個稅專項籌劃業務、企業校園招聘業務取得較大突破。

下一步，共享運營公司將緊緊圍繞集團公司組織人事工作重點，穩步推進各項業務拓展，持續豐富產品系列，不斷提升運營服務水平，助力集團公司人力資源管理轉型和人才強企工程實施。

關鍵詞： 人力資源 中國石油