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中國石油網消息（記者劉志堅 通訊員吳軍濤 薛明）今年以來，安全環保院瞄準石油石化節能減排協同增效關鍵技術統籌人才開展科研攻關，截至11月30日，已完成2項國家方案編制、1項集團公司試點實施、1項技術產業化推廣和2項技術研究立項，在低/超低濃度二氧化碳捕集與咸水層封存監測技術等領域實現良好起步。

長期以來，安全環保院致力于打造碳中和領域原創技術策源地，加快培育CCUS領域高層次復合型人才，積極構建一支引領支撐“三新”發展的人才隊伍，為集團公司實現“雙碳”目標提供人才支撐。

安全環保院系統梳理行業綠色低碳原創技術攻關需求，按照“碳中和技術研發中心”平臺定位，配套人才引進、培養、激勵等措施，全力打造“雙碳”領域技術創新團隊，在綠色低碳發展路徑策略、碳足跡、節能減排、碳循環4個方向開展前沿技術攻關。目前，這個院擁有國家生態環境部專業技術領軍人才1名、學術帶頭人3名、優秀青年人才6名，建立起企業首席專家領銜、企業高級專家負責、一級工程師分工協作的專家技術體系。

按照“引進—培育—流轉”構建模式，安全環保院從國內一流研究機構引進CCUS領域急需的緊缺領軍人才，保障團隊領軍人物“看得遠、把得準”；通過社會招聘補充優秀成熟人才，充實優化人才專業結構，助力團隊骨干力量“鉆得深、研得精”；采取聯合培養、定制培養、專業共建等方式，定向引進高層次專業技術人才，實現團隊基礎工作“筑得牢、做得實”。今年年初至今，安全環保院引進1名CCUS領域急需緊缺領軍人才及2名博士后專業技術人才，有效補充了碳中和技術領域研究力量。

安全環保院探索業務領域內分層次“師帶徒”階梯培養，按照專家技術序列逐級與青年科技人才簽訂師徒協議，目前在CCUS領域已經有4名專家與8名青年科技骨干結對，促進人才培養方案和計劃執行落地落實，推動“雙碳”人才有序接替。此外，安全環保院定期邀請清華大學、中科院等20余家研究機構專家開展學術交流，打造“碳中和大團隊”合作研究模式，提升研究人員在智庫咨詢、決策參謀過程中的政策研判力、決策支撐力和技術創新力。

關鍵詞： 人才隊伍