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中國航空報訊：李曉明，航空工業新航134廠綜合管理部/黨群工作部的一名青年。近日在封控駐廠期間，他既要對接做好新航黨建工作的承接落地和疫情防控宣傳的正確引導，還要統籌協調負責新航134廠全員核酸檢測工作，同時協助同事王廣虎做好職工一日三餐的配送和必要生活物資的發放，每天忙碌的身影走遍科研生產各個角落。

如何正能量引導職工，讓職工積極樂觀地面對疫情和工作，一直是李曉明文宣工作思考的重點。11月11日，他在職工論壇署名了一篇文章《每一位留守駐廠的員工都是奮斗者》，既站在駐廠職工角度感受封控駐廠職工心中的不易，又展示珠海航展上戰機翱翔引起共鳴，看完之后頗有感動。他用文字正向引導同事和職工，以積極的心態、昂揚的斗志、堅強的意志面對工作和疫情，這也是他日常文宣工作的體現。疫情封控駐廠期間，他總能第一時間在刊發各科研生產“雙線作戰”的新聞，挖掘“‘疫’起堅守”的先進典型，總結好的經驗，第一時間做好正能量宣傳引導。

11月22日早上8時，李曉明接到緊急通知，要為駐廠和新入廠的230余名職工進行核酸檢測。接到通知后，他又忙碌起來，既要主動與職工醫院的醫護人員聯系，還要為醫護人員進行核酸檢測提供必要的場地和條件，同時還要有序通知安排各單位職工進行核酸檢測。與職工醫院聯系后得知，因醫護人員下沉社區，人員缺少，李曉明又穿上了防護服，開始“重操舊業”，輕車熟路地為核酸檢測提供掃碼服務。

2022年，因疫情影響，新航134廠先后實施了三次封控，而這一次也是最長，雖然單位和家只有2千米的距離，但他已近一個月沒有回家了。“閉環生產”期間，他始終留守在單位，堅守在工作崗位上，堅持服務在一線。從剛開始的全員核酸檢測的志愿者到后來身著防護服的“大白”，從科研生產的攝影師到職工的送餐員，從敲擊的鍵盤聲到掃碼的滴答聲，無論是文化宣傳工作、文化活動策劃或一日三餐的配送、職工個性化需求到白天的全員核酸、深夜里二次檢測都有他的身影。他始終以積極樂觀的心態影響和帶動身邊的同事和職工。

“曉明就像個大管家，方方面面服務都很到位。”雖說是一句調侃，更是他封控駐廠工作的真實體現，他是我們的學習榜樣，也是我們每個文化經理學習的榜樣。

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