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中國石油網消息（特約記者董曉燕）6月29日，川慶鉆探70211鉆井隊黨支部書記葛建中向干部員工發出談心邀請：“你在生活工作中有什么煩心事，請你來談談。書記談心室，請你來說悄悄話！”川慶鉆探長慶鉆井總公司堅持“我為員工群眾辦實事”，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，切實解決基層員工的困難。

為進一步增進企業與員工的溝通交流，長慶鉆井總公司黨委在基層148支鉆井隊和專業公司基層站隊相繼設立了“書記談心室”，傾聽員工群眾對公司發展的意見與建議，讓員工可以隨時來說“悄悄話”。

各基層隊站黨支部書記辦公室懸掛“書記談心室”名牌，每周固定開放一天，接待員工談心。有意見、有委屈可以直接到書記辦公室反映。食堂飯菜品種和質量能否改善、宿舍無晾衣架、小孩入學難、員工身體健康保障等問題，大到子女入學，小到洗衣吃飯，一件件關乎群眾切身利益的“急難愁盼”在這里得到有效解決。

今年4月，在管具公司寧定服務部黨支部書記李小平的辦公室里，員工張海亮向支部書記反映訴求：“咱們食堂飯菜太油膩，建議飯菜清淡一些。另外，食堂只有一樓有面食窗口，二樓的就餐人員太不方便取用了，從一樓端到二樓，湯汁灑落很容易滑倒。”4天后經過溝通協商，這些問題得到妥善解決。

“服務部這兩天正在籌備，計劃邀請近三年考研成功、考上公務員等解決就業問題的員工子女分享經驗，幫助其他就業難的員工子女找到適合自己的道路?！崩钚∑綄τ诓簧賳T工反映的子女就業難問題想辦法提供幫助?！笆率掠谢匾簦新鋵崱笔枪芫吖緦幎ǚ詹砍闪ⅰ皶浾勑氖摇睍r對員工的承諾。

長慶鉆井總公司“書記談心室”運行近一年來，收集各類訴求400余件，其中95%及時解決，對于公司無法解決的，整理后將上報上一級黨組織研究解決。

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