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科技人力資源是指實際從事或有潛力從事系統性科學和技術知識的產生、發展、傳播和應用活動的人力資源，科技人力資源反映的是一國或一個地區科技人力儲備水平和供給能力。科技人力資源是競爭和發展的關鍵因素，也成為世界各國競相爭奪的戰略資源、核心資源。

6月25日，中國科協創新戰略研究院在2022年中國科技智庫論壇上正式發布了《中國科技人力資源發展研究報告(2020)》(以下簡稱《報告》)，報告以“科技人力資源的回顧與展望”為主題，描述了當前我國科技人力資源的總量與結構，梳理了2005年以來我國科技人力資源的發展變化特征，描繪了未來我國科技人力資源發展的美好藍圖，提出了促進我國科技人力資源持續發展的政策建議。

《報告》顯示，截至2020年年底，我國科技人力資源總量為11234.1萬人，繼續居世界首位。而且結構不斷優化，39歲及以下人群約占四分之三，年輕化特點和趨勢明顯；女性科技人力資源增長迅速，性別比例更加趨于均衡。

《報告》指出，過去十余年來，我國科技人力資源持續保持年輕化態勢。目前，我國科技人力資源以中青年為主，截止到2019年年底，39歲以下科技人力資源占78.39%，50歲以上的僅占9.94%。

《報告》顯示，我國科技人力資源的學歷結構和性別比例在不斷優化。多年來，我國科技人力資源呈現以專科層次為主，本科次之，研究生最少的金字塔形學歷結構分布，近年來我國本科及以上科技人力資源占比不斷提升，學歷結構不斷優化；此外，女性科技人力資源增長迅速，占總量比例從2005年的約三分之一，提高到2019年的40.1%。

專家表示，未來我國科技人力資源將繼續保持總量增長態勢，結構不斷優化，質量進一步提高。應把科技人力資源擺在國家戰略的高度，不斷提升培養質量，完善激勵機制，創造良好環境，加快促進科技人力資源由大轉強，為我國培養造就一支規模宏大、素質優良、結構優化、作用突出的科技人才隊伍，加快建設世界重要人才中心和創新高地而努力。

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