北京時間6月28日，巴斯夫將進行組織架構調整，在實施企業戰略的進程中，巴斯夫預計至2021年底在全球減少6000個工作崗位。

凜冬已至，全球化工巨頭巴斯夫宣布裁員!

據巴斯夫透露，工作崗位的減少主要通過架構簡化，管理、服務及各業務部門的效率提升來實現。此外，在已公布的產品組合變動框架下，公司核心部門架構也將得到精簡。

根據未來的增長情況，巴斯夫將繼續在生產和數字化領域需要更多人員。

目前，巴斯夫預計精簡公司行政管理，銳化服務部門和地區部門職責，以及簡化程序與流程。作為巴斯夫現有“卓越項目”的一部分，以上措施預計會為公司節省3億歐元。

整體“卓越項目”則預計從2021年底起為公司每年貢獻20億歐元收入。

巴斯夫歐洲公司執行董事會主席薄睦樂博士表示，將明確著力于發揮協同效應、減少接口、促進靈活性和創造力。

“我們必須先自我刷新。通過不斷發展提高企業效益和效率，我們才能幫助客戶成功，增強我們的競爭力并實現盈利增長。”他說。

以客戶為中心的業務運營部門、服務部門、地區部門以及精簡的“企業中心”將成為巴斯夫全新組織架構的基石。由不到1000名員工組成的“企業中心”將協助巴斯夫執行董事會指導整個集團的運作。

據悉，該中心將涵蓋戰略、財務、法務、人力資源和傳播等核心職能。

此外，約有29000名員工將在跨職能服務部門工作。“全球工程服務部”和“全球數字服務部”未來會為巴斯夫集團的基地或全球業務部門提供服務。此外，設置了“全球采購部”。

公司將新成立由約8000名員工組成的“全球業務服務部”，為各業務部門提供財務、人力資源、傳播和供應鏈管理等端到端服務。“全球業務服務部”未來將由巴斯夫目前的財務部門負責人Marc Ehrhardt領導。

各地區與國家部門的角色將進一步銳化，在當地代表巴斯夫集團，貼近本地客戶，支持業務部門實現增長。

初步調整將于2020年1月1日起生效。