將機器人作為地產主業外重點發展的方向后，碧桂園在這個全新領域的投入正初見成效。

去年7月，碧桂園全資成立了廣東博智林機器人有限公司，計劃五年內在機器人領域投入至少800億，由此來推動機器人更廣泛地運用到建筑業、社區服務、生活起居等各類場景。

作為傳統房企的碧桂園，這一全新布局和大規模投資計劃公布后備受各界關注，但因涉及技術保密等因素，這家公司成立近一年以來的業務進展情況外界卻知之甚少。

5月24日，博智林機器人公司的一場內部會議傳出了一些最新的研發信息，讓關注他們進展的外界得以了解到將近一年時間后，這家以人工智能技術為平臺，計劃打造覆蓋機器人全產業鏈生態圈的公司，所取得的一些成績。

記者了解到，在當天舉行的第八期新員工培訓會議上，博智林建筑機器人研究院院長兼基礎技術研究院院長戴安剛在交流中說，公司自2018年7月成立以來，一直全力投入研發工作，已陸續遞交申請專利176件，并在諸多領域取得快速突破。其中，自主研發的AGV導航精度已達到國內一流水平。

戴安剛是建筑機器人的主要研發負責人。他還提到，博智林正在聚焦、重點攻克建筑機器人的研發、應用和逐步量產，目前在研產品有20多種，涵蓋土建施工、裝修施工和物流等建筑工藝流程，已有8款建筑機器人進入工地現場測試。

作為成立不到一年的新公司，這一研發和測試進程也體現著碧桂園效率。除了建筑機器人外，博智林的其他研發項目進度可觀，機器人餐廳從無到有，也就幾個月的時間。

正是基于地產業務超過2200個項目的龐大需求，碧桂園才致力于在智能制造這個新領域發展建筑、物業服務等相關機器人產業生態，同時，楊國強在多個場合也表示，希望為國家智能制造領域的進步做點事，對機器人寄予了很高的期望:“我夢想著建筑工人做的繁重、重復的勞動由機器人完成……它首先是符合我們對零傷亡和安全的追求，第二能使我們的質量提升，第三能使我們的效率提升。”

碧桂園將發展機器人產業生態的重點放在了建筑機器人上，這一目標是與碧桂園房地產開發業務高度匹配的。

在今年初的碧桂園集團年度會議上，楊國強已經提出了他對建筑機器人的研發要求。他當時提到，希望10個月后能在很多地方用機器人做建筑。我們已經在安排生產適合機器人使用的鋁膜、頂架、爬架、墻板。”現在看來，博智林在建筑機器人領域的進展初見成效。

博智林對建筑機器人是全鏈條式的研發，包含了機器人的本體與控制器等。與一般工業機器人不同，建筑機器人面臨的工作場景更為復雜，對機器人提出的挑戰和要求都更大，所以最為核心的并非機器人本體，而是控制器。

因此，人才戰略也成為支持博智林快速發展的原因，這也是楊國強近年來一直堅持和所倡導的。同樣，這也是碧桂園近幾年快速發展的一大原因。

博智林從成立至今，引進了眾多業內一流公司的多名技術領軍人物、資深專家、優秀人才，目前已形成4大研究院和2大事業部的多核心業務單元。

今年5月1日以來，他們累計引進研發人員234名，比4月末增長51%，其中80%以上是行業內的中高級研發工程師。

記者翻查資料發現，博智林機器人公司的執行總裁周小天，也曾是知名世界500強企業西門子的終身制高管。

博智林投身機器人事業無疑是一項全新的挑戰，畢竟機器人研發和制造為高科技行業。

這家新成立的高科技公司的發展將是全方位的，其首批產品將圍繞部分成熟建造工藝，將工藝拆解成200多道工序，選擇了其中一些機器人效益最高、最危險，重復率最高的工序，進行建筑機器人研發。

為了加快技術的研發，在謀劃“博士成林”的同時，博智林也積極謀劃“大學成林”。

目前碧桂園機器人公司不僅成立了機器人和相關核心技術的研發和制造部門，還與海內外知名高等院校、研發機構、企業和高端人才建立了合作關系。

與其他傳統高科技企業相比，博智林已經具備了資金和一些人才優勢，各項事業也正加速起步，同時在人才、技術儲備方面已經顯示出競爭優勢，研發成果也同樣嶄露頭角。

國際上如西門子、三星等大型科技企業，都需要經過時間的沉淀和積累，才能突破技術壁壘，實現管理團隊的磨練，產品運用的實施。

博智林機器人有限公司作為機器人行業的后來者，雖然在不到一年時間內已取得成績，但想要完成他們的初衷和達到楊國強的設想，這家新公司也還需要更多努力和突破。

楊國強對博智林機器人的前景，顯得信心滿滿：“我們要迎接’機器人建房子’的到來，只是時間問題，絕對要做出來，這是我們未來強大競爭力的源泉。”